{"id":137,"date":"2021-01-27T19:30:18","date_gmt":"2021-01-27T18:30:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.emploisdavenir-uniformation.fr\/?p=137"},"modified":"2021-01-27T19:30:18","modified_gmt":"2021-01-27T18:30:18","slug":"le-portage-salarial-quels-avantages-pour-vous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emploisdavenir-uniformation.fr\/le-portage-salarial-quels-avantages-pour-vous\/","title":{"rendered":"Le portage salarial : quels avantages pour vous ?"},"content":{"rendered":"

Syst\u00e8me de travail tr\u00e8s pris\u00e9 par les travailleurs ind\u00e9pendants, le portage salarial leur offre de nombreux avantages. Ce sont quelques-uns de ces privil\u00e8ges que nous allons \u00e9num\u00e9rer dans cet article.<\/p>\n

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Gestion facile<\/h2>\n

\"\"Le contrat de portage assure un m\u00e9lange efficace entre la libert\u00e9 d’entreprendre et la s\u00e9curit\u00e9 du travail en tant qu’employ\u00e9. Le consultant peut d\u00e9marrer une activit\u00e9 sans qu’il lui soit n\u00e9cessaire de cr\u00e9er une entreprise. En effet, c’est le prestataire de service qui g\u00e8re les relations avec les clients, et ce qu’il s’agisse de paiement ou de facturation. Le consultant n’a plus besoin de statut juridique pour facturer ses prestations. Les parties juridiques, comptables et administratives concernant le salari\u00e9 sont prises en charge par l’entreprise de portage, moyennant un pourcentage sur son CA. Cela lui conf\u00e8re un gain de temps consid\u00e9rable et lui permet de se concentrer sur plusieurs activit\u00e9s en m\u00eame temps.<\/p>\n

Assurance avec la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/h2>\n

\"\"Le travailleur ind\u00e9pendant paie ses imp\u00f4ts comme tout autre employ\u00e9, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant d’une assurance ch\u00f4mage et d’une pension cons\u00e9quente. Il b\u00e9n\u00e9ficie du statut de salari\u00e9, tout en jouissant des droits et des avantages li\u00e9s \u00e0 ses fonctions : cotisation retraite<\/a>, droit au ch\u00f4mage, mutuelle, etc. Au niveau de sa responsabilit\u00e9, le consultant en portage est couvert par l’assurance responsabilit\u00e9 civile professionnelle souscrite par l’entreprise de portage salarial. Comme un salari\u00e9, le travailleur ind\u00e9pendant b\u00e9n\u00e9ficie \u00e9galement d’une assurance retraite, d’une formation continue et d’une pr\u00e9voyance.<\/p>\n

Libert\u00e9 de travail<\/h2>\n

\"\"L’entrepreneur ind\u00e9pendant peut choisir de travailler aux heures et jours qui lui conviennent. Comme il n’a plus besoin de s’occuper de la partie administrative, il peut se concentrer sur son activit\u00e9, la d\u00e9velopper et veiller \u00e0 sa r\u00e9ussite. Par ailleurs, le consultant r\u00e9alise une prospection et organise le planning d’ex\u00e9cution de sa mission que ce soit sur le plan financier ou en termes de contenu, d’intervention ou de programme.<\/p>\n

Opportunit\u00e9s d’\u00e9volution<\/h2>\n

\"\"Pour l’int\u00e9r\u00eat de tous, l’entreprise de portage offre r\u00e9guli\u00e8rement des formations au consultant pour qu’il \u00e9volue vers le statut d’expert. L’entreprise de portage permet aussi au salari\u00e9 de profiter du r\u00e9seau de la soci\u00e9t\u00e9. Les entrepreneurs ind\u00e9pendants ont le droit de d\u00e9finir leur strat\u00e9gie de prospection commerciale, leur bureau, leur emploi du temps et leur volume d’affaires.
\nLe statut du portage salarial convient aux retrait\u00e9s, aux \u00e9tudiants et aux salari\u00e9s s’ils remplissent les conditions exig\u00e9es par l’entreprise de portage salarial. En effet, une personne retrait\u00e9e peut transformer le handicap de l’\u00e2ge en atout en valorisant ses exp\u00e9riences. Gr\u00e2ce au portage salarial, le consultant peut prospecter et conserver sa client\u00e8le, m\u00eame s’il ne travaille plus avec l’entreprise de portage salarial. Il valorise son image et ne risque pas son patrimoine personnel. Si vous avez encore du mal \u00e0 vous d\u00e9cider, effectuez une simulation de portage salarial<\/a> sur Rh-solutions.com. Vous pourrez ainsi voir si ce mode de travail r\u00e9pond \u00e0 vos attentes.<\/p>\n

Les avantages pour l’entreprise cliente<\/h2>\n

\"\"Les entreprises clientes sont lib\u00e9r\u00e9es des contraintes li\u00e9es aux salari\u00e9s. Elles ne font plus face aux contraintes de cotisation ni \u00e0 une obligation sociale ou fiscale. Elles paient uniquement les factures qui lui parviennent. Faire appel \u00e0 une entreprise de portage salarial permet \u00e0 l’entreprise cliente de pr\u00e9ciser la mission du consultant, le d\u00e9lai imparti pour r\u00e9aliser la t\u00e2che, etc. L’entreprise peut trouver rapidement un expert pour se charger d’une mission en ayant l’assurance d’un travail bien fait.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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